転職のオファー面談での確認事項4つ

転職のオファー面談での確認事項についていくつかのポイントを詳しく解説していきます。

転職活動において抑えておくべき重要なポイントの一つにオファー面談がありますが、転職希望者の中にはこのオファー面談について詳しい内容を理解していない人も少なくありません。

どういったことなのか紹介をしていきます。

転職のオファー面談での確認事項|内容と重要性

オファー面談とは、内定を貰った転職者を対象に企業が行う面接のことです。

企業によって処遇面談や条件面談などそれぞれ呼び方が異なりますが、実地する内容については大きな違いはありません。

このオファー面談は全ての企業が必ず行うというわけではなく、行わない企業も少なからず存在します。

なぜ改めて行う必要があるのかと疑問に感じる人も多いこのオフォー面談を企業側が行う大きな理由の一つがトラブルの防止です。

実際に就職後に収入や仕事内容が自分の希望と異なるといった理由で会社と転職希望者の間でトラブルに発展したという事例はけして少なくありません。

こういった後々のトラブルを避けるために実際に仕事に就く前に最終確認をしておくのがこのオファー面談の目的になります。

オファー面談において確認しておくべき重要なポイントの一つに自身の評価があります。

自身が働いて得られる収入については企業に入社する時に交わす契約書の内容に含まれているのが一般的です。

しかし、ここに記載されている条件はあくまで入社した時点で物で、その人の能力や仕事で挙げた結果によって金額は変わっていきます。

せっかく希望を持って入社をして努力を続けても正当な評価を得られないのであれば意味がありません。

そのため、頻度やタイミングも含めてどういった方法で評価をするのかについてしっかりと確認しておくことが大切です。

職種に限らず仕事を続けていく中で重要なポイントの一つとされているのが職場の雰囲気を含む人間関係です。

この人間関係は転職を決意するに至った理由の上位に挙げられるほどで、何よりもこの点について重視すると言う人も少なくありません。

仕事だけでなく、食事や仕事が終わった後の付き合いなどプライベートの部分も含めてどういったどういった雰囲気の中で仕事をしているかについて確認しておかなくてはいけません。

企業によっては事前の職場見学を許可しているケースも多く、これらを活用して自分の目で見て納得しておくことが大切になります。

会社で働く上で福利厚生の充実は大事な点の一つになります。

ここで言う福利厚生とは、収入面だけでなく毎月会社から支給される交通費の上限や社会保険を含めた各種保険の有無についてです。

交通費に関しては自宅と会社の距離によってそれぞれ異なる以上、同じ支給額でも社員によって余裕のあるなしに違いが出るのは否めません。

そのため、支給される金額で自分の通勤に影響が出ないかを知っておくことが重要です。

保険についても同様に、どういった内容で適用の時に会社からいくら支給されるといった部分について確認しておくことで安心しで仕事に取り組むことができます。

オファー面接で忘れていはいけない大事な確認事項が残業の有無についてです。

時間外労働とも呼ばれるこの残業は、仕事を続けていく上でのモチベーションを左右すると言っても過言ではありません。

人手不足など職種によっては残業が避けられないケースもありますが、時間や頻度によっては肉体や精神面に大きな負担となってしまうので注意が必要です。

企業の中には残業が当然と考えている所もあって、その場合には予め給料にみなし残業が含まれていることも考えられます。

この認識の違いによって会社と労働者の間でトラブルに発展する事例はけして少なくありません。

そのため、面談の時に残業の有無、月の平均の時間や日数について確認をして把握しておくことが重要になります。

オファー面談において確認や希望を伝えることは重要なポイントになりますが、必ずしも担当者が全ての件について把握しているとは限りません。

担当者が知らない内容について質問をすると確認作業といった時間のロスが発生することも考えられます。

こういったロスを無くして面談を少しでもスムーズに進めるためにも、面談を受ける前に確認事項についてしっかりと伝えておくことが大切です。